远通公司各项目开展“传帮带”活动

古之学者必有师。师者，所以传道受业解惑也。为给2019届新员工搭建一条熟悉企业环境和文化氛围的桥梁，增进互相的了解，消除陌生感，帮助新员工尽快融入公司的工作与生活，近日，远通公司各项目陆续开展2019年度“师带徒、传帮带”活动。

安徽阜南二标项目班子领导结合新入职员工的岗位分配情况，为每位新员工推荐了导师，仪式上，首先由各位师傅对自己的徒弟提出了殷切希望和勉励。徒弟代表张克做了表态发言，其次，由2018届员工代表程成与新员工交流个人学习方法和心得体会。接下来，三对师徒在项目全体职工的见证下，签订师带徒协议。

内蒙古包茂黄河桥项目书记沈泉首先就“传帮带”活动的历史和意义作了阐述，并明确师徒的责任与义务。随后，2018年度传帮带“明星师傅”曹利刚代表全体师傅作了表态发言，表示将尽己所能，倾己所有，帮助新职工的成长和进步，促进新职工更好地、更快地适应 工作环境、适应项目生活。

广西百东新区路网建设项目召开专题座谈会，路网一期项目总太阳城集团网址师宋鹏、深百项目副经理王赴森分别介绍了项目在建情况。各部门负责人就本部门业务内容进行了说明，并对新同事的到来表示热烈地欢迎和殷切的期盼。为帮助新员工尽快成长成才，项目班子经过反复讨论，最终决定为每位新员工配备两名师傅，大师傅由班子成员兼任，主要负责新员工做好思想保障工作，对传帮带工作进行督导；小师傅由项目骨干兼任主要负责技术指导，传授业务知识和经验。通过装置双“引擎”，为新员工成长增添强劲动力。

集双高速7标项目经理李彬对新员工的职业发展提出了四点建议：一是虚心认真地向师傅学习，工作上要吃苦耐劳，努力提升自己的工作能力和管理能力。二是要有求真务实、实事求是、敢于担当的工作作风，认真遵守各项组织纪律，为人处世要大方得体。三是希望新员工把自己所学的理论知识与太阳城集团网址实际结合起来，为项目施工工艺创新贡献自己的力量。四是希望新员工在提高自己专业技能的同时，利用业余时间加强学习，多考取职业资格证件，实现员工与企业共同发展的目标。

三亚有轨电车项目在师带徒签订仪式上，由项目书记孙克新介绍了“传帮带”分配情况以及相关权利与义务。他表示“传帮带”活动实际上是一次相互交流学习的过程，师傅们要在工作上做到为人师表，在生活中注重言传身教，制定行之有效的人才培养计划，把自己的专业知识、工作经验毫无保留地教给徒弟；新员工们则要勤奋、努力、用心、多学、多问、多总结，踏踏实实做好每一天的工作，争取早日成为公司发展的栋梁。